Cohésion d’équipe !!
Après des mois de travail plus ou moins interrompue, plus ou moins à distance ou plus ou moins le nez dans le guidon, voila le maître mot qui revient en force.
Les équipes ont besoin de recréer du lien, entre elles mais aussi avec leurs managers, et parfois dans un schéma organisationnel complexe pour les relations interpersonnelles.
Pour développer cette cohésion, toujours au service d’une meilleure performance, il nous semble nécessaire en tant qu’équipe de repartager une identité commune, qui sommes-nous ? ainsi qu’une vision commune, que souhaitons-nous accomplir ?
Que ce soit au niveau d’un service, d’une équipe de Direction, d’un pool d’auditeur interne, de garants de méthodes ou bien d’élus du CSE, le coaching d’équipe peut permettre de redynamiser cette cohésion d’équipe parfois effritée.
Et chez vous, comment pourriez-vous faire progresser la cohésion de vos équipes ?