Responsable et Animateur Santé Sécurité

Objectifs

Être capable d’exercer les rôles et missions d’un préventeur, et pour cela :

• Identifier les principales exigences et obligations en matière
  
  de Santé-Sécurité


• Développer la culture prévention


• Situer les rôles, missions et responsabilités associées des différents acteurs de la Santé-Sécurité


• Appliquer les méthodes et outils d’animation de la Santé-Sécurité : évaluation des risques, traitement des incidents et accidents, évolution des comportements…

Public concerné

Responsable ou membre d’un service Santé Sécurité, correspondant, relais et référent Santé Sécurité

Prérequis

Aucun

Méthodes pédagogiques

• Quiz


• Études de cas


• Mises en situation


• Jeux


• Échanges d’expériences


• Evaluation des acquis (questionnaire)

Programme

Le contexte et les enjeux de la Santé-Sécurité au travail

• Statistiques, typologie et critères de reconnaissance des AT et MP, principe de la présomption d’imputabilité, poste aménagé versus reclassement


• Modèle de l’iceberg et outils de la prévention


• Coût et financement des AT/ MP


• Responsabilité juridique : différences entre responsabilité civile et pénale, délégation de pouvoir, personnes concernées et sanctions possibles

L’évaluation des risques

• Définitions : danger, risque, exposition…


• Évaluation des risques et Document Unique


• Cadre réglementaire


• Méthode et exemples de grilles de cotation des risques


• Conditions de réussite et modalités de mise en œuvre d’une démarche d’évaluation des
  
  risques


• La pénibilité au travail


• Spécificités de l’évaluation des risques Santé

Le traitement des évènements accidentels

• Mécanisme de l’accident


• Recueil des circonstances à chaud


• Méthodes d’analyse : principes, objectifs et déroulement (arbre des causes, 5M, 5 Pourquoi…)


• Charte de fonctionnement

Les techniques d’animation et de sensibilisation

• Bases de la communication


• Conception et animation d’un module de formation

Culture Santé-Sécurité : mise en place, développement et entretien

• Définition de la Culture prévention


• Les étapes du développement culturel


• La compréhension des comportements à risque


• Leviers et outils pour analyser et faire évoluer les comportements à risques


• Les Rituels prévention : les bonnes pratiques associées aux outils ¼h. Sécurité, Visites Hiérarchiques de Sécurité, pause analyse des risques…

Système de Management de la Sécurité

• Principes de l’amélioration continue appliquée à la Santé Sécurité


• Logique de la norme ISO 45001 ou MASE


• Rôle du préventeur dans l’animation d’un système de management

Approfondissement de certains points

• Habilitations, autorisations et formations obligatoires


• Intervention d’entreprises extérieures


• Risque chimique


• Travaux en hauteur


• Risques psychosociaux : compréhension de la problématique, les différents niveaux de prévention


• Troubles musculosquelettiques : les comprendre pour les prévenir

Les rôles et missions des acteurs de la Santé-Sécurité au travail

• CSE, Service de Prévention et de Santé au Travail


• Inspection du travail, CARSAT, OPPBTP…


• Missions du préventeur


• Partages de bonnes pratiques : les participants présentent une approche ou démarche ayant apporté des résultats positifs