Être coach certifié ou ne pas être ?
Avis aux entreprises !!!
Soyez vigilantes lorsque vous décidez de travailler avec un coach. Car comme dans toutes les professions, il peut y avoir des mauvaises surprises…qui coûtent parfois très cher.
J’ai déjà, hélas, entendu des clients en difficulté suite à l’intervention d’un coach…non certifié :
- Élaboration d’un contrat flou,
- Des objectifs mal définis, imprécis,
- Une perte de temps et d’énergie (des séances qui durent des demi-journées, des cycles très long…)
- …
Comment pouvez-vous vous assurer d’éviter ces écueils ? : en questionnant le coach candidat :
- sur sa certification,
- son école,
- son approche,
- sa méthodologie,
- son éthique
- …
Dans les faits, la certification garantie :
- une supervision par des professionnels,
- un travail de réflexion sur sa propre pratique,
- un temps de pratique encadré par des professionnels,
- des temps de partage,
- un titre professionnel reconnu par l’état.
C’est pour cela que Faral à fait le choix de former l’ensemble de ses coachs au sein d’une école de référence #CIC. Soucieuse de former ses coachs selon une méthodologie rigoureuse et exigeante.
Vous l’aurez compris, faire appel à un coach est une démarche vertueuse qui, s’il elle est bien conduite, génère des bénéfices pour la personne et l’entreprise.
Donc, si vous ne percevez pas de cadre structurant, une méthodologie robuste et que le coach candidat ne vous inspire pas confiance…fuyez
Article rédigé par Emmanuel Alba.
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