Sécurité en entreprise
Donner du souffle à votre démarche prévention
Sécurité
Sécurité en entreprise : Formation, conseils et accompagnements collectifs et individuels
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Coaching et formation à la sécurité en entreprise : Quels sont vos besoins ?
Vous pensez que votre culture sécurité n'est pas au niveau de vos ambitions et qu'elle n'a pas encore suffisamment imprégné toutes les composantes de l'entreprise ?
Les raisons peuvent être nombreuses : une approche des risques professionnels trop administrée et pas assez managée, une place réelle de la sécurité au travail ambiguë par rapport à la productivité, un engagement insuffisant en matière de prévention...
Vous avez identifié certains acteurs qui ont besoin d'accroître leurs compétences, d'acquérir des connaissances nouvelles ou de démontrer davantage d'implication dans la prévention des risques. Manque de prise d'initiative, absence de vigilance partagée, difficulté à analyser les accidents du travail ou à réaliser les évaluations de causes à effets, manque de leadership... autant de facteurs qui nuisent à la culture prévention et sécurité de l'entreprise.
Pourquoi vos outils et rituels manquent-ils de pertinence ?
- Le quantitatif prime sur le qualitatif
- Les outils mis en place répondent à des exigences normatives plutôt que de représenter une aide sur le te rrain
- Les objectifs sécurité au travail sont mal clarifiés
- Certains indicateurs sont déconnectés des situations réelles de travail
Solutions
Les solutions Faral pour la sécurité et prévention dans l'entreprise
Nous réalisons des diagnostics pour vous aider à comprendre quels sont vos points forts, mais aussi quels sont les leviers et les freins de l'ensemble des composantes de la prévention des risques professionnels (implication des acteurs, niveau de culture, pertinence des outils...).
Nos conseils en sécurité dans l'entreprise
- Accompagner une équipe de direction dans le déploiement d’une culture de prévention en entreprise
- Co-construire une démarche ou un projet
- Transformer les nouvelles contraintes réglementaires en opportunités de progrès
- Améliorer la pertinence de vos outils d'organisation de la prévention
- Renforcer vos processus d'analyse des risques, enquête et analyse d'accidents, visites de prévention, communication...
Nos formations sécurité au travail
Nous animons des formations en présentiel ou à distance, en inter-entreprises ou en intra, conçues pour répondre aux réalités du terrain et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Ces formations visent à développer des compétences concrètes, mais aussi à faire évoluer les postures, les pratiques managériales et les comportements en matière de sécurité au travail.
Au-delà de la transmission de connaissances, nos dispositifs de formation favorisent la réduction des accidents du travail via :
- l’implication active des participants
- la prise de recul sur les situations de travail réelles
- l’appropriation durable des messages clés
- la capacité à agir efficacement dans le quotidien professionnel
Nos formations s’appuient sur des méthodes et une expertise reconnue afin de transformer la sécurité en levier d’engagement et de performance collective, au-delà des simples obligations réglementaires.
Notre offre de coaching et d'accompagnements
Nous proposons du coaching collectif ou individuel afin de répondre aux besoins les plus spécifiques des personnes et des fonctions, tout en tenant compte de l’organisation de l’entreprise et de ses contraintes opérationnelles.
Ces accompagnements collectifs et individuels permettent de soutenir la gestion opérationnelle des situations de travail, de renforcer la capacité à améliorer les résultats santé et sécurité et d’aider chaque personne accompagnée à devenir un acteur de la prévention à part entière. Nos accompagnements s’inscrivent dans une démarche globale de développement du leadership santé et sécurité et de déploiement d’un programme de prévention cohérent et efficace.
En lien avec le système de management de l’entreprise, nos accompagnements adaptés favorisent l’appropriation des exigences de sécurité dans les pratiques quotidiennes.
Nos consultants expérimentés adoptent une posture de coach pour accompagner le développement personnel, renforcer la prise de responsabilité et soutenir l’évolution durable des comportements.
Nos formations
En complément de nos interventions sur site, découvrez notre offre élargie de stages inter-entreprises.
Nos + sécurité
- Des démarches adaptées à la culture et aux ambitions de nos clients en matière de santé et sécurité au travail, pas de dogme ou d'approche unique quant au déploiement d'outils de la prévention (réunions, visites, analyse des risques, sensibilisation sécurité...)
- Une capacité à s'adresser à tous les publics : comités de direction, managers de proximité, collaborateurs, salariés, experts et fonctions support...
- Une intégration des apports de la recherche en neurosciences dans nos formations au management de la sécurité
C'est vous qui le dites !
« FARAL nous accompagne avec succès et surtout dans la durée pour intégrer une posture managériale qui motive et sensibilise nos compagnons pour passer de l’obligation à l’adhésion. »
Bertrand ALLOIN
Président du Directoire — Groupe FIRALP
« Très bien ! C'était parfait ! Animation d'une grande qualité ! sont des exemples d'expressions formulées par notre encadrement à l'issue des formations déployées par FARAL au sein de notre région. Les équipes FARAL nous accompagnent maintenant depuis 3 ans afin de détruire le "plafond de verre" que nous avons atteint en matière de sécurité. Nous sommes sur le bon chemin... Nous apprécions particulièrement leur capacité à se réinventer pour, sans cesse, nous proposer des projets innovants. Ce qui n'est pas chose simple en prévention. Merci aux équipes FARAL. »
« FARAL a mis en place un accompagnement ambitieux et pragmatique de la politique sécurité, en comprenant les enjeux et préconisant des actions, dont des actions de formation percutantes et engageantes. »
Quelques vidéos
Le taux de fréquence est-il un bon indicateur ?
« La minute FARAL » est une série de vidéos courtes sur des thèmes variés, destinés à ouvrir des problématiques et à proposer des pistes de réflexion.
Remontée de presqu’accidents
Webinaire donné en juin 2021 sur le processus et les raisons de remonter les presqu’accidents et les situations dangereuses.
FAQ – Formation sécurité entreprise
En quoi votre approche se distingue-t-elle d’un organisme de formation classique ?
Faral intervient comme un partenaire de la santé et sécurité au travail et non comme un simple organisme de formation délivrant un programme standard.
Nos formateurs expérimentés s’appuient sur le code du travail ainsi que sur les référentiels en vigueur, mais surtout, ils tiennent compte des situations de travail réelles et des risques spécifiques de votre entreprise.
L’objectif n’est pas uniquement de faire suivre une formation aux dirigeants, encadrants, managers ou tout autre membre du personnel, mais de leur permettre de mener des actions de prévention adaptées à vos lieux de travail, à votre organisation et aux dangers identifiés.
Vos accompagnements incluent-ils les obligations réglementaires comme le Document Unique ?
Oui, mais avec une approche opérationnelle. Nous vous aidons à structurer ou à actualiser le Document Unique et l’évaluation des risques professionnels, en partenariat avec les différents acteurs de la santé et sécurité (CSE / CSSCT, médecine du travail…).
L’enjeu est de faire de ce document réglementaire un outil vivant, utile pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail sur les postes les plus exposés.
À qui s’adressent vos formations et accompagnements en matière de culture sécurité en entreprise ?
Nos solutions, conseils, coachings et formations s’adressent à tous les niveaux de l’entreprise :
Directions, managers, chefs d’équipe, membres du personnel mais aussi les préventeurs et tooutes personnes désignées pour une mission spécifique.
Quelles que soient les modalités de formation, nous adaptons nos accompagnements aux spécificités de l’entreprise et aux responsabilités réelles de chacun.
Vos accompagnements permettent-ils de réduire les risques juridiques pour l’entreprise ?
Oui. En structurant les pratiques de prévention, en renforçant les compétences des acteurs et en alignant les actions avec le cadre juridique (Code du travail, obligations réglementaires, responsabilité pénale), un formateur Faral contribue à réduire les risques juridiques pour l’entreprise.
Optimiser les processus de prévention des risques favorise la fiabilisation et la fluidité de l’activité en garantissant un haut niveau de conformité et de performance.